Modello Curriculum
Il Curriculum Vitae: Modello
Contratti di lavoro
Le tre forme di apprendistato
Apprendistato per l’espletamento del diritto-dovere di istruzione e formazione: è rivolto a giovani adolescenti di età compresa tra i 16 e i 18 anni ed ha una durata massima di tre anni. Apprendistato professionalizzante: per il conseguimento di una qualificazione attraverso una formazione sul lavoro e un apprendimento tecnico-professionale. Possono essere assunti, in tutti i settori di attività, […]
Continua a leggere [+]Lavoro stagionale
Il lavoro stagionale è un’occupazione che si svolge per un periodo specifico e breve dell’anno. Il lavoro stagionale è maggiormente quello estivo che, a seconda del territorio, offre opportunità turistiche o agricole. Nell’ambito turistico balneare il periodo migliore per cercare un lavoro stagionale è da aprile a settembre, in quello turistico di montagna da giugno ad agosto e […]
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Riformato l’apprendistato
La riforma dell’apprendistato è stata approvata definitivamente il 28 luglio 2011 dal Governo. Con il testo approvato dal Consiglio dei Ministri l’apprendistato, come indicato nell’articolo 1 del decreto ministeriale, si appresta a diventare il canale di ingresso dei giovani nel mondo del lavoro attraverso un contratto di qualità che unisce formazione e continuità occupazionale. Inoltre la riforma […]
Continua a leggere [+]Il contratto di apprendistato
Il contratto di apprendistato è un contratto di lavoro subordinato con funzione formativa che consente la formazione professionale dell’individuo in un determinato settore. Il D.lgs. n.276 del 2003 individua tre forme di apprendistato ma di recente è stato riformato.
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Il contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato
Il contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato è la forma di rapporto di lavoro più diffusa. È quello che garantisce in assoluto maggiore tutela al lavoratore e che a cui tutti aspirano. Soggetti coinvolti: il datore di lavoro, ovvero chi dà ad altri un lavoro alle proprie dipendenze e lo retribuisce e il prestatore di […]
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Il contratto a progetto
Il contratto di lavoro a progetto (co.pro.) ha sostituito il cosiddetto contratto di collaborazione coordinata e continuativa, detto co.co.co. La collaborazione che si realizza con questo contratto è continuativa coordinata. Il termine “continuativa” indica che le prestazioni non sono occasionali ma durano nel tempo. La parola “coordinata” indica la necessità di sincronizzare l’attività del lavoratore e […]
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Il contratto a termine
Il contratto a termine è quello che regola un rapporto di lavoro che prevede un termine di durata, per ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo. Il lavoratore a tempo determinato ha gli stessi diritti e gli stessi obblighi degli altri lavoratori: diritto alle ferie, alla tredicesima mensilità e ad ogni altro trattamento in […]
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