Modello Curriculum
Il Curriculum Vitae: Modello
Contratti di lavoro
Il contratto di lavoro occasionale
Un contratto tra un lavoratore autonomo e un committente che non presenta i requisiti della continuità e della coordinazione è un contratto di collaborazione occasionale. L’art. 61 del DLgs 276/2003 definisce collaborazioni occasionali quei rapporti che non hanno una durata compelssiva superiore a più di 30 giorni nel corso dell’anno solare e un compenso non […]
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Il contratto di lavoro a domicilio
Seconod la legge 877/1973 il contratto di lavoro a domicilio stabilisce che ci sono lavoratori che, con vincolo di subordinazione, eseguono nel proprio domicilio, o in un locale di cui abbiano disponibilità, anche con l’aiuto accessorio dei familiari conviventi o a carico, lavoro retribuito per conto di uno o più imprenditori, utilizzando materie prime o […]
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Il contratto di lavoro ripartito
Il contratto di lavoro ripartito o job sharing è un contratto di lavoro mediante il quale due lavoratori assumono l’adempimneto di un’unica obbligazione lavorativa. Ciò vuol dire che ciascun lavoratore è personalmente e direttamente responsabile dell’adempimento della intera prestazione. E’ un contratto assimilabile al part-time ma la differenza fondamentale sta nel fatto che il contratto di […]
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Il contratto di lavoro intermittente
Secondo il DLgs 276/2003 il contratto di lavoro intermittente o a chiamata è quello che permette ad un lavoratore di mettersi a disposizione del datore di lavoro per svolgere “prestazioni di carattere discontinuo o intermittente”, secondo le esigenze individuate dalla contrattazione collettiva nazionale o territoriale. Per quale prestazioni può essere stipulato? Può essere stipulato per […]
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Il contratto di somministrazione di lavoro
Il contratto di somministrazione di lavoro a tempo indeterminato o determinato può essere concluso da ogni soggetto, di seguito denominato utilizzatore, che si rivolga ad un altro soggetto, di seguito denominato somministratore, a ciò autorizzato. Così recita l’art. 20 comma 1 del DLgs 276/2003 in merito a questa tipologia di contratto. Con il contratto di somministrazione […]
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Il contratto di inserimento
Contratto di inserimento (DLgs 276/2003): è un contratto di lavoro finalizzato alla realizzazione dell’inserimento o reinserimento nel mondo del lavoro di specifiche categorie di persone: soggetti di età compresa tra 18 e 29 anni disoccupati di lunga durata tra 29 e 32 anni lavoratori con più di 50 anni privi del posto di lavoro lavoratori […]
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Salario minimo
Il salario minimo è la più bassa paga oraria, giornaliera o mensile che i datori di lavoro devono corrispondere per legge al lavoratore. È uno dei tanti temi sui quali all’interno dell’Unione Europea non c’è una legislazione uniforme. Infatti la maggiorparte degli stati adotta un salario minimo, mentre altri come l’ Italia non hanno una legge che […]
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