Modello Curriculum
Il Curriculum Vitae: Modello
Lavoro
Trasferimento di lavoro
Il trasferimento di un lavoratore da una sede produttiva ad un’altra della stessa azienda è una pratica molto frequente in quasi tutte le imprese, operanti nei più disparati settori. Il trasferimento di lavoro può essere richiesto da un datore di lavoro solo in presenza di determinate condizioni: il datore di lavoro deve dimostrare che al […]
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Indennità di maternità
Quando una lavoratrice si trova in stato interessante ha diritto ad un periodo di astensione lavorativa retribuito, che in termini contrattuali viene chiamato indennità di maternità. Questa forma di trattamento economico sostitutivo alla retribuzione prevede due forme di risarcimento: indennità per astensione obbligatoria e indennità per astensione facoltativa. Indennità per astensione obbligatoria L’indennità per astensione […]
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La tredicesima mensilità
Prima del periodo natalizio il lavoratore dipendente sia con contratto a tempo determinato sia con contratto a tempo indeterminanto ha diritto alla cosiddetta tredicesima mensilità. Sostazialmente la tredicesima costituisce una gratifica natalizia che il lavoratore percepisce nel mese di dicembre come mensilità aggiuntiva alle dodici mensilità percepite nel corso di un anno solare lavorativo. Per […]
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Retribuzione e lavoro
Una delle questioni più salienti nell’ambito del rapporto di lavoro è proprio la retribuzione. Per retribuzione si intende il corrispettivo economico spettante ad un lavoratore per l’attività lavorativa svolta e viene denomita salario se il lavoratore è un dipendente. È proprio il concetto di retribuzione che determina la natura del rapporto di lavoro: essendo il […]
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Le ferie nel rapporto di lavoro
Ogni lavoratore ha diritto ad un periodo di ferie, ossia dei giorni di vacanza retribuiti al 100%. Generalmente si parla di ferie in presenza di qualsiasi tipologia contrattuale che riguardi i lavoratori dipendenti. È la stessa Costituzione Italiana a stabilire che il diritto alle ferie è un diritto inalienabile per i lavoratori, al quale non possono […]
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L’orario di lavoro
Il primo elemento caratterizzante un rapporto di lavoro è la contrattazione dell’orario di lavoro che un’azienda, impresa o un datore di lavoro stabilisce con i suoi dipendenti. In Italia l’orario lavorativo ha come limite massimo 40 ore settimanali, considerando come settimana lavorativa ogni periodo di sette giorni ed è il datore di lavoro a stabilire […]
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Le liste di mobilità
Le liste di mobilità sono delle liste speciali nelle quali vengono inserite le persone lincenziate da imprese industriali che occupino più di quindici dipendenti, oppure da imprese commerciali che occupino più di cinquanta dipendenti. La domanda per l’iscrizione alla lista di mobilità deve essere presentata all’ufficio di collocamento entro un periodo massimo inderogabile di 68 […]
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