Una referenza di lavoro è un riconoscimento delle tue capacità e competenze in ambito lavorativo, scritta da una persona che ha avuto un'esperienza professionale con te. Quando la referenza è positiva è un vero e proprio vantaggio. Infatti si tratta di "buona pubblicità" sul tuo conto, in grado di accrescere la tua credibilità professionale davanti agli occhi degli altri. Per sollecitare una referenza di lavoro bisogna prendere in considerazione due aspetti: scegliere il momento più giusto e la persona più adatta a cui chiederla.

Come funziona la referenza di lavoro in Italia?

Ad essere sinceri, chiedere una lettera di referenza in Italia è molto meno frequente di quanto possa succedere nel mondo del lavoro anglosassone. Tuttavia si tratta di un'usanza in crescita anche qui, complice anche la diffusione di LinkedIn attraverso il quale è diventato più immediato poter scrivere referenze professionali. Mettendo da parte le piattaforme digitali, però, la referenza di lavoro tradizionale viene allegata al curriculum e alla lettera di presentazione quando si invia la propria candidatura. Accade spesso che siano gli stessi addetti alla selezione a chiedere alcune referenze sulle quali poter fare riferimento.

A chi chiedere una referenza di lavoro?

Le persone alle quali chiedere una referenza di lavoro sono quelle con le quali hai condiviso un'esperienza lavorativa. Dovrebbero essere persone autorevoli, dovrebbero conoscere le tue caratteristiche professionali e, soprattutto, essere disposte a parlare bene di te. Quest'ultimo aspetto è molto importante, in quanto devi assicurarti di aver lasciato una immagine positiva nella mente della persona che andrà a scrivere la tua referenza. Potresti chiedere una referenza di lavoro a:

• ex datore di lavoro;
• supervisore;
• cliente;
• professore (specie se sei neolaureato o legato all'ambito accademico).

Come chiedere una referenza di lavoro?

Per prima cosa è importante chiedere la referenza nel momento più opportuno. Questo momento coincide spesso quando si termina il rapporto professionale. Il datore di lavoro, o chicchessia, avrà fresca l'esperienza del tuo apporto positivo alla società e potrà descriverti con un'accuratezza maggiore. Inoltre è meglio fare questo tipo di richiesta con largo anticipo, per dar modo di condividere la referenza senza la pressione di doverla scrivere dall'oggi al domani.

Un modo per sollecitare la referenza di lavoro è di spiegare per quale motivo hai scelto di affidarti a quella persona. Se l'hai scelta significa che hai una buona opinione sul suo conto e questo farà sicuramente piacere anche al tuo interlocutore. Magari lo renderà anche più predisposto alla stesura della referenza.

Potresti chiedere la tua referenza anche in modo indiretto, magari con una mail. Questo permette alla persona in questione di evitare la sensazione di stare con le spalle al muro, quindi riflettere e valutare l'eventualità di rifiutare la proposta. Non è usuale, ma potrebbe succedere.

In ambito digitale, e in modo particolare su LinkedIn, si attua una piccola strategia per sollecitare nuove recensioni. Alcuni lasciano la propria recensione nel profilo della persona di proprio interesse e semplicemente attendono. Secondo il criterio di reciprocità, questo aumenta le possibilità che la persona che ha ricevuto il feedback ricambi la referenza. Il patto implicito è che, ovviamente, la stima sia reciproca.

Esempio di come lasciare una referenza di lavoro

In alcuni casi potrebbe essere utile fornire un modello di referenza alla persona che deve andare a scriverla. Avere un esempio di lettera di raccomandazione al quale attingere potrebbe essere d'aiuto.

Nome Cognome
Azienda
Indirizzo

Il Sig./La Sig.ra X ha svolto attività lavorativa presso la nostra azienda dal [XX/XX/XX] al [XX/XX/XX], in qualità di [incarico svolto].
Durante il periodo nella nostra azienda, ha svolto le sue mansioni con correttezza e professionalità. Ha sempre dimostrato intraprendenza, capacità di problem solving e, quando necessario, offrendosi di collaborare anche in altre attività. Tutte queste caratteristiche l'hanno reso/a un/a prezioso/a collaboratore/trice per la nostra impresa. Il nostro rapporto di lavoro è terminato [indicare le motivazioni].
Rimango disponibile a fornire eventuali altre informazioni.
Luogo e data
Firma

Autore: Giulia Tartaglione