Per scrivere una cover letter perfetta per essere assunti bisogna osservare alcune piccole regole. La lettera di accompagnamento è un elemento fondamentale per la candidatura a una posizione aperta. Quando finiscel'università è importante sapere come iniziare a cercare lavoro e avere un modello curriculum inglese con poca esperienza di riferimento aiuta a creare i primi strumenti per trovare un impiego velocemente: la cover letter e il CV.

I suggerimenti per scrivere la cover letter

La lettera di presentazione ha bisogno di essere curata fin nei minimi dettagli e per lavorare all'estero è importante che sia scritto con un inglese privo di errori. Infatti, è fondamentale rileggere più volte la lettera di presentazione e farla leggere anche ad altre persone, come i tutor dell'Università. Esiste anche un vocabolario utile per il tuo curriculum vitae in inglese ricco di frasi che possono essere usate anche nell'apertura, nel corpo centrale e nella chiusura della lettera di presentazione in inglese.

Quando viene inoltrata la domanda per una candidatura è utile conoscere le caratteristiche più importanti della cover letter. In molti casi è questa semplice lettera che porta il recruiter ad aprire il curriculum presente in allegato. Se vuoi partire per lavorare all'estero la maggior parte delle regole è simile a eccezione del vocabolario, avere un modello di cover letter in inglese è un riferimento importante per scrivere una lettera di accompagnamento vincente. In conclusione, la lettera ha la funzione di presentare le competenze acquisite all'azienda e offre anche le motivazioni sul valore aggiunto del candidato.

1. Dimostrare con i fatti

Quando viene redatta la lettera di presentazione è necessario inserire alcune caratteristiche che possono distinguere il candidato dagli altri. Un valore aggiunto che può fare la differenza in un processo di selezione è inserire degli esempi concreti riguardo le esperienze precedenti. Inoltre, conosci già i tipi di colloquio di lavoro? Il primo incontro è conoscitivo e, se va a buon fine, sicuramente l'azienda ricontatterà il candidato.

Questi esempi servono a dimostrare con i fatti di aver avuto situazione in cui erano necessarie determinate attitudini personali come la capacità di sopportare la pressione, far fronte a delle scandenze o organizzare le proprie mansione in modo efficiente. Questo suggerimento è utile anche durante il colloquio di lavoro perché è un modo per dare le risposte giuste alle domande del recrutier presentando aspetti pratici e proattivi.

2. Non ripetere i contenuti del CV

Un altro consiglio utile per scrivere un'ottima lettera di presentazione è non ripetere le stesse informazioni presenti nel curriculum. Non è necessario indicare nel dettagli gli attestati di lingua conseguiti perché spetta al curriculum fornire quell'informazione. Inoltre, se vuoi scrivere un ottimo CV è importante sapere come inserire la conoscenza delle lingue nel curriculum in inglese perché i modelli per l'estero in alcuni casi sono differenti da quelli italiani.

Per le competenze informatiche vale lo stesso principio e non è necessario fare una lunga lista dei programmi conosciuti all'interno della cover letter. La funzione della lettera di accompagnamento è quello di presentare le caratteristiche del candidato all'azienda. A proposito, hai mandato il curriculum e non sai perché non richiamano? Alcune volte è importante prestare attezione a come viene impostato graficamente e se la candidatura è in linea con le competenze acquisite.

3. Scrivere del perché siamo in candidati ideali

L'elemento che può fare realmente la differenza nella cover letter sono le motivazioni per cui il candidato si è spinto a mandare la candidatura. La determinazione nel raggiungere un obiettivo, come entrare in una particolare azienda o in un team, è un fattore che viene tenuto in alta considerazione durante il colloquio di lavoro.

È importante perché l'azienda è alla ricerca di persone che condividono i valori, la mission e in alcuni casi anche lo stile di vita. In italiano o in inglese, questa parte è fondamentale per essere notati durante la selezione dei CV ed è uno dei punti fondamentali su come cercare lavoro.

Oggi, tutte le application per gli annunci di lavoro sono in rete ed è importante conoscere come funziona il web recruitment e i social network perché è possibile che molti addetti alle risorse umane raccolgono informazioni sui profili online dei candidati.