Quando si scrivere il proprio curriculum vitae, senza dubbio i dati personali o dati anagrafici  sono i primi dati a dover apparire.
Una buona capacitá di sintesi ed organizzazione dei dati nel curriculum, ti dará delle possibilitá in piú di ottenere il ruolo che desideri.

Dati anagrafici da inserire nel curriculum

Sebbene un tempo si preferisse attenzionare principalmenti quei dettagli relativi semplicemente ai recapiti ed all'indirizzo, oggi si tende ad inserire maggiori informazioni anche relative alle piattaforme personali. In base al tipo di lavoro che si vuole svolgere, infatti, risultano importanti per essere selezionati anche le piattaforme social, ma attenzione a revisionarle bene.

- Nome e cognome

- Foto - inserisci una foto in formato fototessera. Quindi un primo piano semplice, con sfondo dai toni chiari, evita le pose e non esagerare con il makeup.

- Recapito telefonico - cellulare o fisso (se posseduto) e specifica dove sei rintracciabile nelle ore diurne. I recapiti devono essere leggibili perché il selezionatore deve avere la possibilità di rintracciarti nel modo più semplice e veloce possibile.

- Indirizzo di posta elettronica - quella personale e non quella del lavoro, se stai già lavorando

- Data di nascita

- Indirizzo di residenza - o quello di domicilio, se diverso dal primo

- Nazionalità - da indicare solo se diversa da quella dello Stato in cui ha sede l'azienda a cui ti rivolgi. Se sei straniero, ti consigliamo di indicare anche i riferimenti del permesso di soggiorno.

- Sito Web Personale -  Se possiedi un porfolio on line, un blog o un sito vero e proprio in cui inserirsci i tuoi lavori, non tirarti indietro e mostra cosa sei in grado di fare.

- Pagina Linkedin - Linkedin é senza dubbio la piattaforma dei lavoratori per eccellenza, se possiedi contatti e la utilizzi non esistare ad inserirla.

- Profilo Facebook/ Instagram / Twitter/ Youtube - Se ritieni che le tue piattaforme social, possano essere inerenti alla tua candidatura, assicurati di revisionarle nel modo corretto cosí da poterle inserire nel tuo curriculum.

Avendo inserito dati anagrafici personali di relativa importanza ti ricordiamo inoltre si inserire alla fine del tuo curriculum l'informativa sulla privacy con relativa firma.

Dal 25 maggio 2018 è entrato in vigore il Regolamento europeo n. 679 del 2016, il cosiddetto GDPR, ed è quindi diventato obbligatorio inserire un riferimento a quest'ultimo nel proprio curriculum.
Non esiste una formula standard da dover allegare ma un esempio di dicitura potrebbe essere:

Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali”