Il sabato è una normale giornata lavorativa sia ai sensi della legge che ai sensi dei contratti collettivi.

Quando il sabato è escluso dall'orario di lavoro perché solo sono previsti cinque giorni lavorativi per contratto collettivo o per uso aziendale, le ore prestate di sabato diventano straordinarie solo se le ore complessive settimanali eccedono le ore settimanali definite dal contratto collettivo o superano le 40 ore complessive.