Vuoi inviare il tuo curriculum a Esselunga? Entra a far parte di questo grande Gruppo presentando la tua candidatura! La storia dell'azienda comincia nel 1957, con l'apertura del primo supermercato in Italia, e oggi comprende 25.000 dipendenti in varie sedi presenti in Lombardia, Toscana, Emilia Romagna, Piemonte, Veneto, Liguria e Lazio. Le offerte di lavoro si riferiscono alle funzioni centrali (dove si definiscono gli standard e le procedure per l'operatività dei punti vendita), funzioni di servizio (dove viene garantita la qualità dei centri di distribuzione, produzione e lavorazione) e i punti di vendita (la rete che comprende negozi, Bar e profumerie).
Come mandare il curriculum a Esselunga
Puoi scegliere di inviare il tuo curriculum come autocandidatura o tra le posizioni aperte dell'azienda.
→ Entra nel sito ufficiale di esselungajob.it .
→ Clicca su Scopri le posizioni. Puoi fare una ricerca selezionando il ruolo e la regione di tuo interesse, il full time o il part time. Puoi anche fare una ricerca delle offerte disponibili in base al settore o dipartimento di tuo interesse.
→ Una volta che hai passato a rassegna le proposte di lavoro e selezionato quella di tuo interesse, seleziona candidati ora.
→ Sei un utente non registrato? Crea un account! Ti verrà richiesto un indirizzo email, una password, il nome, cognome, il paese/regione e il numero telefonico. Conferma l'account e ti arriverà una email all'indirizzo che hai indicato per riconfermare la creazione del tuo account.
→ Una volta che hai creato il tuo account, puoi allegare il tuo curriculum e la lettera di presentazione. Scrivi una lettera di presentazione efficace e interessante in base alla posizione per cui vuoi candidarti. A seguire, devi completare le sezioni riguardanti le informazioni di profilo, la precedente occupazione, istruzione, competenze linguistiche, informazioni specifiche del lavoro. Salva il tuo profilo e invia la candidatura!
→ Se nessuna offerta di lavoro dovesse fare al tuo caso, ricorda che nella parte alta della pagina puoi optare anche per una candidatura spontanea.
Come si svolge la selezione con Esselunga?
Il percorso di selezione con Esselunga si articola in 3 step. La prima fase riguarda un video di presentazione dove ti verrà chiesto di rispondere a un questionario. A seguire dovrai sostenere un video colloquio con un selezionatore. Cerca di dare una buona impressione anche nel tuo colloquio a distanza, in modo tale da essere chiamato per l'ultimo colloquio, quello in presenza. In caso di esito positivo, riceverai la proposta di assunzione da parte dell'azienda!
