Negli anni '30, i piloti americani si lamentavano del forte abbagliamento che subivano durante i voli e che, oltre a infastidirli, comprometteva la loro sicurezza. La Bausch & Lomb, azienda specializzata in ottica, colse l'occasione per creare una lente in grado di bloccare i raggi del sole e, nel 1936, creò gli occhiali Aviator, che divennero subito un grande successo. In seguito, la compagnia decise di commercializzare gli occhiali con il marchio Ray-Ban, che significa "barrare i raggi" in inglese. Da allora, l'azienda è diventata una delle più importanti produttrici di occhiali al mondo.
Lavorare per Ray-Ban rappresenta un'opportunità molto ambita, poiché l'azienda è riconosciuta a livello internazionale per il design innovativo e l'alta qualità dei propri prodotti. Tuttavia, il processo di selezione è molto competitivo, e molti candidati sono alla ricerca di informazioni sulle opportunità di lavoro e sulle modalità di candidatura. Di seguito, sono riportati alcuni consigli utili per chi desidera lavorare per Ray-Ban.
Come inviare curriculum a Ray-Ban
Lavorare per Ray-Ban offre l'opportunità di far parte di un marchio iconico e di lavorare in un ambiente dinamico e stimolante. Inviare il proprio curriculum a Ray-Ban può rappresentare un'opportunità per realizzare le proprie ambizioni professionali e per far parte di un'azienda che rappresenta l'eccellenza nel mondo della moda e dell'ottica. Inoltre, Ray-Ban è un'azienda attenta al benessere dei propri dipendenti, con una forte cultura del lavoro in team e una forte attenzione alla crescita e allo sviluppo professionale.
- Visita il sito web dell'azienda
Il primo passo per candidarsi a una posizione in Ray-Ban è quello di visitare il sito web dell'azienda. Qui, è possibile cercare le posizioni aperte e leggere le descrizioni delle mansioni disponibili. Ray-Ban cerca professionisti che siano appassionati di moda, creativi, dinamici e dotati di buone capacità di problem solving. Inoltre, l'azienda valuta molto l'esperienza pregressa, quindi è importante inserire nel curriculum tutte le esperienze lavorative rilevanti.
- Invia la tua candidatura online
Se si trova una posizione adatta alle proprie competenze e alle proprie aspettative, il passo successivo è quello di inviare la propria candidatura online. Per farlo, è necessario registrarsi sul sito web dell'azienda e creare un profilo candidato. Una volta completata la registrazione, è possibile inviare il proprio curriculum e la propria lettera di presentazione. È importante prestare molta attenzione alla qualità della lettera di presentazione, poiché rappresenta il primo contatto con l'azienda e può fare la differenza tra una candidatura accettata e una rifiutata.
- Crea un curriculum accattivante
Il curriculum è uno strumento essenziale per candidarsi a una posizione in Ray-Ban. È importante creare un documento chiaro, ben strutturato e privo di errori. È inoltre fondamentale personalizzare il curriculum in base alla posizione a cui si sta candidando e alle competenze richieste dall'azienda. In generale, il curriculum dovrebbe contenere le informazioni personali, le esperienze lavorative pregresse, le competenze tecniche e le soft skills. È inoltre consigliabile includere una breve descrizione delle motivazioni che spingono a candidarsi per quella posizione.
- Candidatura spontanea
Se non si trovano posizioni aperte adatte
