La retribuzione indiretta è una parte della retribuzione complessiva spettante al lavoratore  che si accumula e matura nel corso dell'anno e viene percepita di  norma una volta l'anno nell'arco delle dodici mensilità.

Viene definita indiretta perchè appunto non viene percepita direttamente dal datore di lavoro, ma costituisce una sorta di assicurazione per il lavoratore, dal momento che viene percepita in occasioni come la malattia, i permessi retribuiti, la maternità, le ferie, gli infortuni, le fetività, tutte condizioni nelle quali il lavoratore non garantisce la prestazione lavorativa all'azienda o per scelta o per impossibilità.