Modello Curriculum
Il Curriculum Vitae: Modello
Il Sole24Ore: meglio Facebook che Linkedin
Ottobre 2011 Qualche giorno fa il Sole24Ore, basandosi sui dati anticipati dal sito Mashable, non ancora pubblicati, che aveva analizzato i risultati di uno studio commissionato e in parte condotto da Potentialpark, società svedese specializzata negli studi sulla ricerca del personale che si è posta la domanda sul dove cercare i nuovi talenti, titolava un […]
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I social media per la ricerca del lavoro. La ricerca di Jobvite
Ottobre 2011 Jobvite, la piattaforma per il recruiting con i social web, ha condotto di recente un sondaggio dal quale emerge che il 92% delle imprese statunitensi usa i social media per la ricerca del lavoro o prevede di farlo nel futuro. Da poco è stata anche lanciata l’iniziativa Social Job Partnership in collaborazione con […]
Leer más [+]Pittella: la Rete è una manna che ci ha mandato il cielo
Lei è uno dei politici che sta di più sul web. Ha un sito personale, ha dei profili su Facebook e Twitter, hadelle pagine, ha un sito (Europabarcamp.it) che raccoglie dei contenuti che permettono ai cittadini di fare quelle che Lei chiama “non conferenze”. Quant’è importante la rete per un politico? Può essere anche uno […]
Leer más [+]Colloquio in Facebook: una passeggiata per Silicon Valley
Luglio 2011 La maniera di selezionare il personale che affianca Mark Zuckerberg, ventisettenne fondatore e amministratore delegato di Facebook, ha fatto il giro del mondo per la sua originalità. Una passeggiata nei boschi di Palo Alto, in California, per le colline circostanti la sede di Facebook e sui sentieri che costeggiano l’università di Stanford. Questa è l’esperienza vissuta a inizio […]
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Facebook: la faccia più seria
Nel 2008 Facebook ha stretto un accordo con la società Career Builder, un’azienda che si occupa di lavoro, che attraverso il social network cerca di ottenere maggiori candidati per le offerte di lavoro. Sulla pagina del proprio profilo, compaiono inserzioni mirate, compatibili con gli interessi e le peculiarità degli utenti, che hanno lo scopo di traghettare gli utenti verso […]
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Social network: opportunità per alcuni profili
Nonostante la candidatura spontanea sia ancora il metodo che ha aperto più spesso le porte delle aziende agli italiani (29%), seguito dal passaparola (25%), il web è diventato, per una grande parte dei lavoratori, uno strumento importante quando si tratta di cercare occupazione. Oltre un lavoratore su tre (35%) si rivolge ai social network per […]
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